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光明食品集团全面兴起学习贯彻党的十九大精神热潮

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日期: 2017-12-11

深入学习领会  凝聚发展共识  强化管理创新

 

光明食品集团作为上海这座特大型城市主副食品供应的底板,始终把学习贯彻宣传党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务和工作主题。充分认识学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义,深刻领会、准确把握党的十九大精神的思想精髓和核心要义。集团以“明确学习方案、明确工作举措、明确考核要求、明确领导责任”四个明确,加强领导、强化使命、勇于担当,切实抓好十九大精神的学习宣传贯彻工作。目前,集团系统各级党组织组织678人宣讲,以辅导报告会、党课、党组织生活会、远程视频学习等形式,组织开展408次宣讲活动,9106人听宣讲报告。集团系统党员群众通过冲刺年终目标、开展劳动竞赛等多种载体,深入学习领会,凝聚发展共识,强化管理创新,全面掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。 

制定方案,深入学习领会党的十九大精神

按照中央、市委、市国资委党委的部署要求,集团党委组织系统近9000党员集中收看十九大开幕式,同步聆听习近平总书记代表党中央所作的十九大报告内容。坚持“部署早一步、学习前一步、实践深一步”的原则,10月15日制定《光明食品集团领导班子学习宣传贯彻党的十九大精神的方案》,按照“启动部署、营造氛围,实时跟进、掀起热潮,系统推进、立体展开,持续深入、学以致用”四个阶段,结合集团领导班子责任分工及工作实际,自观初心、自悟初心、自净初心、自践初心,全面系统学习领会党的十九大精神。11月3日,集团党委印发《关于全面兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》,制作两期推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提示,牢牢把握正确导向,着力增强针对性实效性,明确了原原本本学原文、集中开展宣讲、组织专题培训、开展主题党日活动、加强领导推进落实等具体措施和要求。集团各级党组织按照通知要求,有计划、有措施推进学习贯彻宣传党的十九大精神的各项工作。五四有限公司党委“专题学习会集中学习”“座谈会研讨学习”“党员上台上党课”等多种活动形式,引导立足自身岗位,提高综合素质,以奋发有为的精神面貌和实际行动投身到“殷实梦”、“光明梦”、“中国梦”的建设中来。东海总公司党委坚持全员全覆盖到位,架构普通党员、支部书记、党政班子三个层面,以上率下、层层推进,做到“有重点、全覆盖”。坚持资源整合利用到位,形成“买一批+制一批+链一批”学习资源框架。坚持线上线下渠道融合到位,通过“东海党建”“东海党务”、基层支部微信群“融媒体”学习方式,放大新鲜及时资讯、优质课程资源的辐射作用。上海农场党委充分考虑基层工作特殊性,通过在畜牧场、生产队、水产养殖塘口等一线阵地开设学习角、自习室、小课堂等方式,为一线党员职工提供学习材料、学习平台,确保党的十九大精神深入基层一线。建立“民情代表”机制,邀请退休老党员等群体要发挥号召力和影响力,主动向单位同事和身边群众宣讲党的十九大精神,增进职工群众对党的十九大精神的认知认同。光明党校党委组织十九大精神进课堂,组织优秀师资下基层宣讲,帮助培训学员和系统企业全面深入准确学习领会党的十九大精神。光明置地党支部以置地“E党建”等多种形式进行宣传教育,增强学习宣传的理论深度、实践力度、情感温度,激发党员干部员工锐意进取、埋头苦干的精神,砥砺前行,做平台优的“排头兵”。

多措并举,凝聚深化企业改革发展的共识

集团党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定不移坚持市场化、国际化方向,牢牢把握主业、及时、品牌等关键要素,激发企业内生动力和活力,健全完善法人治理结构建设,切实加强国有企业党的建设。12月4日,集团党委书记、董事长是明芳作《新思想引领新时代,新使命开启新征程》辅导报告,交流了“十个新”的体会,要求谋划光明的工作,必须要有更大的视野,始终把握大势;规划光明的工作要始终准确定位,把市委市政府的要求贯彻工作主线;推动光明的工作,各级领导干部要始终有很强的机遇意识;必须坚持开创性、坚韧性和可操作性的统一。注重把学习贯彻宣传党的十九大精神与市委领导在国资委党委、国资委调研时的讲话精神相结合;与集团打造安全、优质、健康食品的标杆相结合;与“五年再造新光明,十年打造实力光明”发展目标、扎实推进殷实农场建设相结合;与做强专业、做好协同、优化平台相结合,建立光明标准和数据中心;与搞活终端相结合,着力培育一批品牌好、有技术、有市场的优势、特色企业,培育一批具有金融、商业、互联网能力的企业家队伍及经营团队,形成终端活的体制机制,把广大干部员工的智慧和力量凝聚到深化企业改革发展共识上来。光明国际党委践行“海外窗口、投资平台、融资中心”的发展战略,分四个阶段开展学有所思、学有所悟、学有所行的“7+X”主题活动,扎实推进“投、融、管、退、盘”等各项工作开展。良友集团党委贯彻落实粮食安全省长责任制,对标学习行业领先企业,以“提质增效”为核心,开展“打造实力良友、贡献实力光明”建言献策活动,提高销售质量和盈利水平,深化全产业链一体化有机融合。长江总公司党委围绕殷实农场建设,大力弘扬知青精神和农垦精神,引领党员领导干部亮身份、树形象、作贡献,深化农场三次创业。光明乳业党委加强和改进国有企业党的建设,在渠道网络建设上动脑筋、下功夫、见实效,做好和海外企业的协同,提高公司发展动能,发挥领导核心和政治核心作用。牛奶集团党委结合企业“再定位、再出发、再辉煌”,对接集团年度中心任务,理清工作思路,坚定转型发展定力,力求在十九大精神的指导下各项工作取得新突破。蔬菜集团党委服务服从光明战略、使命、愿景,服务服从建设上海唯一主中心批发市场大局,把党的十九大精神贯彻落实到改革发展、党的建设各项工作中。

积极实践,强化企业的管理创新推动发展

学习宣传贯彻党的十九大精神,学习宣传是基础,关键在贯彻,做到学以致用、用以促学。在市委、市国资委党委的正确指导下,集团党委进一步创新国有资产管理体制,坚持管资本为主加强国有资产监管。深化国有企业改革发展,重点打造具有世界影响力的食品产业集团。坚持以“融合战略、品牌战略、渠道战略、平台战略”为支撑,构建“总部强、平台优、专业好、农场实、终端活”体系架构,持续扎实推进“盘土地、盘资源、盘人才、盘资金、盘规则”五个盘工作,重构管理架构、流程、管理体系,重构对人的管理和激励机制,持续提高国资国企的活力和整体竞争力。加强国有企业党建工作,弘扬爱与尊重的光明文化,积极营造风清气正的政治生态,把方向、管大局、保落实,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,以更大的勇气、更大的担当、更大的作为,体现十九大精神在集团实践的成效。光明地产党委把学习宣传贯彻党的十九大精神与“抓队伍、抓作风、抓落实”党建工作主题相结合,组织2017年新履职的40名干部前往浦东周浦监狱参观学习,以这样一种特殊的方式开展新履职干部集体廉政教育。开展了“学习贯彻党的十九大”为主题的书法、绘画和摄影大赛活动,22家基层单位积极参与, 65件作品进入总决赛,编撰企业文化系列丛书《光明地产之光----2017》。地产苏南区域公司党支部除制定“四个一次”学习计划外,还出版了一期《聚焦十九大》墙报专刊。梅林股份党委坚持“稳增长、促转型、控风险、增效益”原则,以岗位练兵为主要载体,深入开展学习型班组建设,推进“三室工程”建设,即:建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室,打造职工创新、创效与企业发展同成长的平台,努力成为“世界有影响力的肉食制品控股集团”。糖酒集团、水产集团、超市集团党委加强内控管理,坚决消化无效销售,清理隐匿亏损,深化清理资产工作,拿出实实在在的举措,扎扎实实地推进,以钉钉子精神把十九大精神落到实处。海博投资党委结合年度专题民主(组织)生活会,积极创新学习方式,力求学习内容图文并茂,学习过程动静结合,使学习更加生动鲜活,效果更加显著。海丰社区党委以学习宣传贯彻党的十九大精神行动清单、计划表形式体现时间、内容、责任人、责任部门、考核标准,坚守社区的发展责任和社会责任,践行“责任、奉献、和谐”的工作理念,不断推进社区工作发展为民、服务为民、勤政为民。(作者:高萃平 编辑:向阳)


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