上海东方国际水产中心 Shanghai  Oriental  International  Fisheries  Market

集团召开老干部纪念国庆68周年暨“大手牵小手”座谈会

88 浏览:
日期: 2017-10-17

       在即将迎来国庆、中秋佳节和九九重阳节之前,喜迎党的十九大召开之际,9月28日上午,集团召开老干部纪念国庆68周年暨“大手牵小手”座谈会。集团党委书记、董事长、总裁濮韶华,集团党委副书记、纪委书记周敬,集团人事部经理石国臻,办公室主任肖卫平,团委书记宋海潇以及华利公司党总支书记周余江,原水产局党委书记林政、副局长杨中,部分离休老干部及老干部家属代表,2016年与集团离休干部“大手牵小手”签约结对的华利公司团员青年,好家属代表等50余人欢聚一堂,共同庆祝国庆68周年。会议由老干部中心主任黄永康主持。
       会上,进行了先进表彰,由石国臻同志宣读了四名“五好”老干部、四名好家属和二名“网宣”积极分子表彰名单。濮韶华同志为在开展“身体好、学习好、发挥作用好、生活照顾好、队伍建设好”活动中获得“五好”老干部称号的代表颁发了荣誉证书;周敬同志为在开展“认真学习、热心公益、关心社区、帮困助学、和谐家庭”“五个一”专题活动中获得好家属的代表颁发了荣誉证书。
       自2007年开始开展“党建带团建,党员带团员”、“大手牵小手”活动以来,共有六期49名青年先后参加与离休干部结对,较好地发挥了老干部的政治优势、经验优势、威望优势,较好地传承了党的优良传统和作风,不少结对青年已成为岗位业务骨干、企业中坚力量。会上,周余江同志发言介绍了华利公司在开展“大手牵小手”活动中,围绕企业加快实施企业育人工程,培养专业技能人才的做法和成效;与会的陈宁刚、姜丰、夏凯和孙柳(宣读了陈琦琦结对、入伍后的感悟)等四位青年分别汇报结对一年来,在思想上、工作上、学习上的收获和成长经历。
       会上,离休干部黄朝庆、安艳钗二位老同志分别就学习习近平总书记7.26讲话精神后,围绕新中国“从站起来、富起来到强起来”发展过程和“道路就是党的生命”作了发言交流,谈了学习体会,回顾了各自在革命建设时期的经历和人生感悟。始终以“一站起来是名共产党员,一说话是名离休干部”的水产老干部形象准则要求自己,做“亮身份,树形象”党建主题活动的积极参与者,把坚持“活到老学到老”、“生命不息,服务不止”作为离休干部、老共产党员不忘初心的人生追求,以乐观向上的态度面对生活。也希望团员青年发挥“工匠”精神,做好革命的接班人,祝愿我们的水产事业蒸蒸日上。
       会上,宋海潇代表集团团委发言,表示要一如继往地开展好“大手牵小手”活动,作为集团青年成长的重要组成部分,要选择优秀的团员青年不断加入到活动中去,成为青年培养的品牌。
       会议最后,集团党委书记、董事长、总裁濮韶华作了热情洋溢的讲话,首先代表集团党委、总裁室向水产老干部在即将到来的国庆节、中秋佳节和九九重阳节致以最诚挚的慰问和良好的祝愿。他讲:今天在这里召开“水产集团老干部纪念国庆68周年暨‘大手牵小手’座谈会”特别有意义,是我们开展“两学一做”和“亮身份,树形象”党建主题活动的最好实践,也是一堂最为生动的党课教育。他强调:一是要切实增强服务意识,做好新形势下的老干部工作。各级基层党团组织和老干部工作部门要增强工作责任感和使命感,充分发挥好老干部独特优势和作用。二是要加速人才培育,开展好“大手牵小手”活动。要通过“大手牵小手”活动平台,为青年营造良好的工作、生活环境,为青年干部的成长、成才搭建更广阔的舞台,为把水产集团打造成“国内领先、国际知名海洋资源食品集团”奠定基础。三是要继承中华文化历史,弘扬尊老敬老传统美德。要大力支持老干部工作,切实关心老干部生活,倡导树立“尊老、敬老、爱老、助老”的良好风气。祝愿各位老领导、老干部、老同志青山不老,夕阳更红,吉祥安康,阖家幸福!国庆、中秋、重阳节快乐!(水产老干部管理服务中心)

集团召开老干部纪念国庆68周年暨“大手牵小手”座谈会

集团召开老干部纪念国庆68周年暨“大手牵小手”座谈会

集团召开老干部纪念国庆68周年暨“大手牵小手”座谈会


相关新闻 / News More
  • 点击次数: 8
    2019 - 03 - 06
    2019年2月27日上午,集团2019年安全保卫、信访稳定工作会议暨安委会扩大会议在本部第一会议室召开。集团安委会全体成员,所属单位主要负责人、安全保卫、信访稳定工作分管领导、安保、信访部门负责人以及集团相关部室负责人等近60人参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记、工会主席周敬主持。会上集团副总裁、安委会副主任马云通报了《水产集团2018年度安全保卫、信访稳定工作的履职考核情况》,部署了《2019年安全保卫、信访稳定工作要点》,表彰了集团《2017-2018年度“创先争优  争当四好”信访干部》。集团负责人谢峰同志出席会议并讲话,他肯定了集团2018年安全保卫、信访稳定工作,并就2019年如何加强集团安全保卫、信访稳定工作提出希望和要求:一要思想重视,充分认识安保信访稳定工作的重要性;二要夯实责任,确保安全责任的层层落实;三要直面问题,强化重点企业、部位、岗位管控;四要履职担责,确保集团安全保卫、信访稳定工作平稳受控。2019年度,集团将继续通过狠抓安全生产责任制的落实,建立安全管理长效机制,强化安全管理中“领导责任、教育培训、安管人员、规章执行、安全投入、防范措施、检查力度、整改处罚、全员意识”的“九个到位”,确保2019年度安全保卫、信访稳定工作持续向好发展。(集团安委办)
  • 点击次数: 6
    2019 - 02 - 12
    水产集团海内外全体员工:时光飞逝,金猪贺岁。值此2019年新春佳节来临之际,集团党政班子向奋斗在各条线、各领域的海内外全体员工和为水产事业发展打下基础、做出贡献的老同志、老员工,向关心支持上海水产集团的各级领导、各界友人表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福!2018年是建党97周年,是改革开放40周年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。一年来,在光明食品集团的领导和支持下,集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入推进“亮身份、树形象,作承诺、当先锋”党建主题活动,全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,不断提升水产系统的党建工作整体水平。集团持续推进“产业外扩、产品回国”发展战略,继续扩大远洋渔业捕捞规模,提高捕捞能力和产量;拓宽海产品贸易渠道,把优质海产品带回上海;积极推进重大项目落地,夯实发展基础;统筹推进改革发展与稳定。主要取得了七个方面的成效:一是抓好有效生产,捕捞产量稳中有进;二是拓宽渠道,国际海产品贸易迈出新步伐;三是抓好项目推进,重大投资建设获得新进展;四是以搞活终端为抓手,市场营销提质增效;五是抓住机遇,妥善化解重大历史遗留问题;六是各尽其责,努力完成各项工作任务;七是落实有效措施,加强内控管理。这是集团广大干部职工同舟共济、砥砺奋进、开拓创新、勇于担当的结晶。在此,集团党政班子向奋斗在海外一线的员工及家人道一声辛苦了!感谢你们为企业发展付出的汗水与智慧!向默默无闻的保障单位的员工们道一声非常谢谢!是你们的埋头苦干,为主业发展提供了强有力的保障,为水产事业的后续发展奠定了扎实的基础。2019年是集团三年行动计划承上启下的一年,是改革发展的关键时期,各项工作任务十分艰巨,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持新发展理念,坚持“创新转型,稳中求进...
  • 点击次数: 22
    2019 - 01 - 14
    日前,集团党委号召,要向水产集团泛太渔业(马绍尔)有限公司总经理杨万军及全体员工学习,学习他们顾全大局,敬业奉献的职业道德和互助精神。马绍尔群岛时间1月3日凌晨,宁波欧亚远洋渔业“欧亚冷6”号远洋运输船在马绍尔北部环礁搁浅,情况危急。水产集团在当地的泛太渔业(马绍尔)有限公司总经理杨万军带领全体员工,主动配合驻密克罗尼西亚联邦使馆和驻马绍尔留守组,开展紧急救援,不分昼夜,连续工作,使搁浅船舶上的24名船员全部成功获救,彰显了光明食品集团良好的国际形象,得到了当地政府高度赞赏,为此,驻密克罗尼西亚联邦使馆致信集团,感谢杨万军及全体员工无私救援的人道主义和国际主义精神。  致光明食品(集团)有限公司感谢信光明食品(集团)有限公司并抄外交部领事司、驻马绍尔群岛留守组、农业农村部渔业渔政管理局、上海市人民政府外事办公室:  马绍尔群岛时间1月3日凌晨,我宁波欧亚远洋渔业有限公司“欧亚冷6”号远洋运输船在马绍尔北部环礁搁浅,船体倾斜,情况危急,请求救援。在我国内有关部门指导和驻密克罗尼西亚联邦黄峥大使指挥下,经各方共同努力,船上24名船员(其中中国籍16人,印尼籍8人)全部获救,并于当地时间6日傍晚安全抵达马首都马朱罗。除少数船员留下配合调查外,大部分已陆续回国与家人团聚。  在实施救援过程中,泛太渔业(马绍尔)有限公司(隶属光明食品集团旗下上海开创远洋渔业有限公司)积极主动配合我驻密克罗尼西亚联邦使馆和驻马绍尔留守组开展工作,杨万军总经理带领全体员工,讲政治、顾大局,充分发挥我国企行动能力强、人脉资源广、专业素质高等优势,勇担重任,不分昼夜,连续工作,在救援工作中发挥了重要作用:多次代表中方(因马系非建交国,政治环境特殊)参加临时救援委员会,提出建设性意见和建议,推动马方尽快采取行动,履行人道主义责任,坚决维护国家和船员利益;为遇险船员提供专业指导,安抚船员情绪...
  • 点击次数: 45
    2018 - 12 - 04
    为贯彻落实《上海水产集团有限公司开展安全文化建设系列活动的通知》的精神,发挥好职工代表在企业职工劳动保护与促进安全生活管理中的作用, 11月28日,水产集团工会副主席汤宝龙率水产集团职工代表、工会主席20余人对本系统下属14家企事业单位职工劳动保护、安全文化理念工作进行了巡视检查工作。此次巡视检查采取的方法是“看、听、查”。 看:职工代表们到华利公司码头、船舶,东方国际市场、水产物资站油库等处进行了实地的察看。听:职工代表们听取了华利公司、东方市场、开创公司、渔业公司、科管学校等14家单位关于开展职工劳动保护、安全文化理念建设情况的汇报。查:查看了部分单位开展职工劳动保护、安全文化理念工作档案。在“看、听、查”的基础上,汤副主席对各单位开展职工劳动保护、安全文化理念建设以及工会所采取的措施、付出给予了充分肯定。他要求各级工会要牢固树立“四个理念”:“人的生命一生一次,关爱生命一生一世”的安全人本理念;“认识到位、措施有力、常抓不懈”的安全工作理念;“安全就是生命,安全就是效益”的安全利益理念;“安全只有起点,没有终点”的安全认识理念。  同时,他对下一步做好水产集团工会系统职工劳动保护工作提出了五点希望与要求:一是年内各级工会要建立健全劳动保护监督检查委员会。二是要积极推进企业安全文化理念三年行动计划。三是深入推进安全生产、劳动保护“两个一活动”。四是继续源头参与维护,主动参与集体合同的制订。五是加强职工心理疏导,提前做好预防工作,确保职工心理健康和身体健康。(工会 韩毅)
Copyright ©2017 - 2020  上海东方国际水产中心
  • 姓名:
  • 联系方式:
  • 地址:
  • 留言: