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光明集团党委多措并举落实国企党建工作会议精神 明确责任措施 建立工作机制 突出基层基础

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日期: 2018-01-18
全国和本市国企党建工作会议为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循,也为国企改革指明了方向。光明食品集团党委多措并举落实国企党建工作会议精神,明确责任措施,建立工作机制,突出基层基础,注重队伍建设,将党建工作与集团中心工作深度融合,以党的建设引领企业创新发展。

  加强学习,明确责任措施。按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,集团党委班子成员逐条学习研究,深入学习领会全国和本市国有企业党的建设工作会议精神和领导讲话精神,准确把握精神实质,切实提高对国有企业重要地位作用、加强国有企业党的建设重要性紧迫性的认识,把思想和行动统一到重要精神和集团要求上来。分解了把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设高素质国有企业领导人员队伍、把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒、加强对国有企业党的建设的领导等4个方面30项重点任务,制定了《集团贯彻落实全国和本市国有企业党的建设工作会议精神重点任务》,作为明确当前和今后一个时期全面加强党的建设目标任务,从体制机制上解决基层党建工作中存在的弱化淡化虚化边缘化问题,全面提升集团党的建设科学化水平。

  逐级落实,建立工作机制。制定《关于集团国有企业党建工作写入公司章程的实施意见》,集团2017年把党建工作要求写入了公司章程,在“总则”中增加第五条公司党组织,在公司章程第七章董事会中第三十条董事会的职权作修改,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,明确党委会是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。单设“党的组织”一章,包括党组织机构设置、党委的组成、党委的职权、党委会议事规则、纪委的职权、群团组织等六条内容。明确19家二级子公司在2018年年底前稳步推进公司章程修改工作。研究探索境外国有企业党建工作写入公司章程事宜。集团党委成立党委工作部,明确部门职能,发挥党建工作承上启下、指导服务的纽带作用。修改完善并严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度等,推动了企业党的领导组织化、制度化、具体化。

  建设队伍,突出基层基础。进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体系,落实11家子公司党组织书记、董事长由一人担任,适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。4家平台公司法人兼执行董事,集团设投资决策委员会。制定《集团党建工作责任制考核评价办法(试行)》,细化49项量化考核指标,通过书记述职、查阅台账、现场测评等方式,进行年度和任期考核。制定《集团党委领导人员落实党建工作责任制责任清单(试行)》,明确党委书记33条、党委副书记17条、党委班子成员 “一岗双责”职责10条。党委书记履行党建工作和党风廉政建设第一责任人职责,负责全面工作,筹划部署企业党建工作,研究解决重要党建问题,发挥表率带头作用。组织57名党委书记、549名党支部书记参加“万名书记进党校”,合格率100%。严肃开展“三会一课”、主题党日等活动,推动党内组织生活制度化、规范化,促进党建工作新要求落地落实。


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