贯彻十九大 建功新时代 光明食品集团党员在线轮训正式启动 为进一步推动广大党员在新时代、新起点、新征程中发挥先锋模范作用，为集团“五年再造一个光明、十年构建实力光明”做出新贡献，2018年6月13日，光明食品集团以“贯彻十九大，建功新时代”为主题的党员在线轮训工作启动会在集团党校召开，这标志着集团党员在线轮训正式拉开帷幕。集团党委工作部相关领导、集团党校在线轮训项目团队以及参与首批试点培训的7家单位的负责人与联络员出席了会议。 启动会上，集团党委工作部强调，举办党员在线轮训的现实意义，是贯彻党的十九大精神和国有企业党的建设工作会议精神的重要举措；是贯彻“两学一做”学习交流常态化、制度化的重要举措；也是抓紧抓好党员经常性教育的重要举措。在推进党员在线轮训的过程中，要杜绝思想不重视、制度不坚持、政治不聚焦等现象；其次，充分做好党员在线轮训工作，就要与推进“两学一做”学习交流常态化、制度化相结合、与贯彻十九大国资党委的党建主题活动相结合、与集团“三重四基”的党建要求相结合。与此同时，要通过6个“加强”来为党员在线轮训保驾护航：一是加强对象分类指导，根据不同的群体进行针对性的帮助；二是加强轮训氛围营造，多捕捉典型，多分享收获，多提供经验；三是加强示范带动，尤其是发挥领导干部的示范带头作用；四是加强考核检查，考核工作严格、考核手...
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为进一步落实企业安全主体责任，健全安全管理制度，强化隐患排查及风险管控，规范安全管理。5月24日下午，光明食品集团内部安全专家沈振玉同志，到水产集团，就《企业安全管理手册》编制内容、有限空间作业安全管理、隐患排查治理的要求，对基层安全管理干部进行培训。培训中，沈振玉同志结合近年来发生的各类事故案例，深度剖析安全生产事故产生的根源。培训内容丰富，主题鲜明，重点突出，立足实际，讲究实效，受到培训人员的一致好评。水产集团本部职能部门负责人和下属各单位安全分管领导、安保部门全体管理人员、工会、人事部、设备管理部门、物业管理部门负责人等近80余人参加本次培训。水产集团将继续举办各种形式的安全培训，进一步提高各级安全管理人员的业务水平。（集团安委办）
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5月25日，水产集团党委召开中心组（扩大）学习会。集团党政领导、所属各单位班子成员、集团本部各职能部门负责人、业务人员及集团青训班学员等参加学习会。 本次中心组（扩大）学习会紧密围绕集团新发展战略，结合 “搞活终端”的经济工作布局，特邀上海费睿网络科技有限公司首席执行官蒋美兰女士作为主讲嘉宾，为与会人员作营销专题讲座。 蒋美兰女士针对集团发展战略需要，专业设计了《数字营销新中心：触点为王》的课件，通过现场互动与讨论的方式，结合移动化推动营销市场的规则重写、数字战略的3个关键、品牌与消费者之间交互时间、塑造“高频”的使用“场景”等方面进行了解读，培训现场气氛热烈，与会者积极拓展思维，深入学习了新时代背景下的营销模式与布局，深刻体会到了大数据时代对新营销模式的需求，为集团市场营销的战略发展和营销布局提供了启示，也对推进集团未来的创新转型发展提供了新的思路，达到了预期的效果。
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来源: 上海海洋大学 2018年5月24日下午，上海水产集团有限公司董事长濮韶华以及公司部分全资、控股子公司主要负责人到上海海洋大学调研。校党委书记吴嘉敏和相关部门、学院负责人等就产学研合作、共建人员交流平台等事项进行交流。吴嘉敏向来宾介绍学校近年来的发展情况、转型定位及未来发展，我校与上海水产集团有限公司在科学研究、人才培养等方面的合作历史及成果。濮韶华介绍了上海水产集团有限公司的事业规模，公司发展方向和发展策略。双方就后续在远洋渔业人才培养、作业技术改进、人员交流、平台建设等方面进行了交流，为推进后续更加深入合作开启良好的开端。上海水产集团有限公司领导一行参观了学校校史馆、水上安全和救助实验室、动水槽和远洋渔业遥感实验室、“淞航”号等。 （ 撰稿：王乐冰 摄影：于光磊）
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为落实“对标先进、共谋发展”的全员大讨论、大反思活动，以搞活终端为抓手，聚焦问题、补齐短板，推进水产集团“终端活”工作布局的有序开展。5月22日，水产集团组织了“市场营销专题培训”，培养适应水产集团转型与业态延伸快速发展的营销人才。水产集团所属各单位业务分管领导、业务人员和水产集团本部各职能部门负责人、管理人员，以及水产集团两届青训班学员近百余人参加了培训。本次培训由好典品牌智库进行课件策划，从《上海水产集团新时代营销选择与行动》、《上海水产集团品牌提升与新营销模式》等方面对学员进行理念引导和理论强化，增强了培训的针对性和实效性。主讲老师对新时代的机遇与挑战、水产品市场现状透视、营销就是企业的一切、新时代的营销新认知、市场营销战略路线图、渠道开发与模式构建等内容作了解析。通过与大家的互动沟通与案例剖析，针对高质量发展下的品牌提升机会、品牌战略机会、品牌提升策略、品牌营销策略等方面展开了详述。通过培训，参训人员进一步感受到营销策略、品牌建设的魅力，对营销有了新的认知，对水产品营销有了新的启发，进一步打开了参训人员的思维格局，打开了工作思路，提升了管理水平，达到了预期的目的。（人事部 陈芳）
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5月16日至18日，2018 中食展 SIAL China在上海新国际博览中心隆重举行。一款以来自中西太平洋捕获的野生黄鳍金枪鱼作为原料，制作而成的系列金枪鱼鱼排是上海水产集团亮相展会的新品，也凭借远洋深海高蛋白特点成为全球食品采购商关注的焦点，成为本届展会的亮点。去年5月，随着本市两大国企集团的联合重组，融入光明食品集团旗下的上海水产集团，根据光明集团的战略导向，以本市主副食品供应保障底板和提供安全优质健康食品为己任，着力于海洋食品资源的综合开发利用，深耕全球高蛋白资源，以消费升级为动力，面向市场需求，打造更多优质产品，丰富市民餐桌，提升国人健康指数。金枪鱼被誉为蛋白质最佳来源，目前，上海水产集团有10艘大型金枪鱼围网船，年产野生黄鳍金枪鱼已达1万多吨。作为现代追求平衡营养人群的健康食品，展会上的黑椒味、鲍汁味、咖喱味等多款金枪鱼系列产品和阿根廷红虾，以及来自摩洛哥的软体鱼系列产品均出自上海水产集团的自行捕捞和自主研发，无论应用于餐厅料理或是家庭烹饪，都是不可多得的上等食材。近年来，上海水产集团提升了“走出去”发展模式，购买了欧美的大牌海产品企业，为产业链的发展打下基础；同时加大品牌建设力度，形成了龙门、水锦洋、ALBO、ALTAMARE等四大水产品牌，实现了海内外企业的协同和市场融合；覆盖于不同层次和不同需求的消费群体。本次上海水产集团展出的产品也已打破了过去的原条鱼...
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2018年5月16日至18日，上海水产集团将组团参展中食展SIAL China，集中展示水产集团“走出去”深耕海外市场和“产品回国”发展成果，寻求战略合作伙伴。水产集团已连续数次参展中食展，本次是水产集团第七次组团参展，以下是展台展位设计效果图，先睹为快。
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今天是劳动者的节日。值此 2018 年五一国际劳动节来临之际，谨向辛勤劳动、默默奉献在光明食品集团各条战线上的全体员工致以节日问候与美好祝愿！向长期以来为集团发展做出贡献的劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意！ 劳动创造历史，劳动铸就辉煌。光明食品集团在市委、市政府及市国资委党委的领导下，围绕“一体两翼”产业格局，确立了“成为上海特大型城市主副食品供应的底板、安全优质健康食品的标杆、具有世界影响力的综合食品跨国集团”的战略愿景。全体员工在集团党委的领导下，众志成城听党话跟党走，驰而不息，积极投身农场的第三次创业，建设以“产业先进、环境优美、生活优越”为主要特征的殷实农场，坚定的朝着“五年再造一个光明、十年构建实力”光明的战略目标不懈努力。 劳动光荣，劳动者伟大。两年多来，光明食品集团的广大员工把劳动奋斗当做自己的一种美德，深深植根于广袤的光明大地。新时代，光明食品集团踏上了改革发展的新征程，我们要不断弘扬 “爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，在田间地头、线上线下、车间班组、渔船车厢、工地码头、超市卖场，在牛棚、猪舍、鸡场、鱼塘、菜园，在域内域外，在光明食品全产业链的方方面面都要发扬劳模精神、工匠精神，用劳模精神、工匠精神鼓舞 20 万光明产业工人努力奋进，为集团改革发展发挥主力军作用。 我们要联系光明食品...
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4月25日下午，水产集团举办了一期主题为《企业预防劳动争议和应对策略》的专题讲座，特邀请全国优秀仲裁员、上海市法学会劳动法研究会理事，曾任杨浦区劳动人事仲裁院院长宋泉海老师担任主讲。集团各直属企业分管领导、人事干部、信访干部、工会干部近50人参加培训。近年来，集团范围内的劳动纠纷总体受控，但也时有劳动争议案件或信访事件发生，特别是涉及劳动保障方面的历史遗留问题比较突出，发生概率相对较高。为此，举办本期讲座旨在进一步规范企业劳动用工管理，帮助相关工作人员增加人力资源管理的专业知识，了解劳动保障的基本政策，提升劳动争议的处置技能,规避劳动争议的责任风险，有效预防和降低劳动纠纷案件的发生率。主讲老师用2个多小时，紧紧贴近我们企业实际，从劳动保障、劳动用工、劳动争议三个维度，重点围绕企业常见的劳动争议及其预防策略；劳动争议仲裁、诉讼程序以及应诉技巧；近年来典型劳动争议案列分析及处置等三个方面，着重讲解了争议的起因、处置的技巧、风险的预防、责任的规避等知识点。讲座后期还组织了现场答疑互动环节，部分单位对长期困扰的难点、疑点、赌点进行了提问。通过讲座，进一步提升了基层干部的管理水平，达到了预期效果。（集团人事部 黄健）
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